TÉCNICO EN ENFERMERÍA

 

Este técnico cuenta con una duración de 18 meses, 12 de ellos serán de etapa lectiva y 6 en etapa productiva (practicas)

OBJETIVO GENERAL

Aplicar técnicas y procedimiento de enfermería en el proceso de atención en salud teniendo en cuenta la política de seguridad del paciente

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.Identificar las técnicas y procedimientos de enfermería que se aplican en proceso de atención en salud.

2.Clasificar las técnicas y procedimientos de enfermería teniendo en cuenta las necesidades del paciente.

3.Ejecutar las técnicas y procedimientos de enfermería  de forma segura de acuerdo con el plan de mejoramiento y necesidades del paciente.

4.Valorar las técnicas y procedimientos de enfermería se apliquen de forma segura en el proceso de atención en salud.

PRODUCTOS

1.Matriz de priorización de acciones seguras y/o eventos adversos en el proceso de atención en salud. 

2.Consolidado de las técnicas y procedimientos de atención en salud. 

3.Producción textual de las técnicas y procedimientos aplicados en el proceso de atención en salud 

4.Listas de chequeo de las técnicas y procedimientos aplicados en el proceso de atención en salud teniendo en cuenta la política de seguridad del paciente. 

REGLAMENTO DEL APRENDIZ  

En este reglamento se encontraran los Derechos y deberes del aprendiz Sena, junto con normas claras de portabilidad del uniforme.

Es de suma importancia los aprendices Sena conozcan la forma en la cual deben comportarse dentro  y fuera de la institución (esto si aún porta el uniforme), asumiendo con toda madurez nuestros actos y las condiciones de ellos.

El derecho es la potestad que tienen los aprendices de gozar de libertades. Esto no quiere decir que los aprendices  en su plena libertad pueda expresarla dentro de la institución ya que el Sena cuenta con ciertos reglamentos que debemos cumplir, cómo cualquier empresa y/o lugar.

Conocer el reglamento es muy importante por ello lo podemos encontrar en este link

https://senacertificados.co/reglamento-del-aprendiz-sena/ 

ETAPA PRODUCTIVA SENA

La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz Sena aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.

La etapa productiva debe permitirle al aprendiz aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

Esta etapa se empieza a ejecutar durante el tercer o cuarto trimestre, donde el aprendiz haya adquirido el conocimiento suficiente para empezar a presentar su etapa productiva, está la puede realizar de diferentes formas:

1.CONTRATO DE APRENDIZAJE: es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario del 75% de SMLV.

2.PASANTÍA: apoyo a una vinculación nacional, territorial, una ONG, o una entidad sin animo de lucro- asesoría PYMES

3.MONITORIA: de acuerdo con la reglamentación establecida en una institución para los procesos de aprendizaje, el desarrollo de monitorias por parte de los aprendices SENA en las especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación en un centro de formación. 

4.VINCULO LABORAL: es la relación entre varias personas cuando voluntariamente han celebrado un contrato donde se obligan a prestar algún servicio a cambio de una contraprestación (salario u honorario). El contrato puede ser verbal o escrito y se encuentra regulado desde la ley.

5.PROYECTO PRODUCTIVO: Herramienta de formación que involucra a los aprendices en la solución de problemas o aplicación de una idea; les permite trabajar de manera autónoma e interdisciplinaria para construir su propio aprendizaje relacionado con sus competencias de formación y culmina en resultados reales generados por ellos mismos.

6.APOYO A UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR: Donde el aprendiz pueda aplicar en las actividades que desarrolla las competencias adquiridas durante su formación.